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図書館で借りた。

ラクをしないと成果は出ない

１６０頁、「あなたが上司なら、部下のモチベーションを高めようと精神論で迫るのはやめましょう。そもそも不可能なうえ、いくら頑張っても仕事の成果が上がる可能性はゼロです。かわりにやるべきことは、インセンティブを高めること。インセンティブには刺激、誘因、報奨、発奮材料といった意味がありますが、私流に解釈すると、「外部が条件づけしてやる気にさせる仕組み」と定義できます。内部の問題であるモチベーションと異なり、仕組みづくりは組織や管理職といった第三者がやったほうが上手に機能します」。